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    基本人事管理制度-法律文书

    第一章 总则

    第一条 本办法包括员工招聘管理、内部选聘管理、试用及转正管理、异动管理、离职管理、人事档案管理等六个方面的内容。

    第二条 本办法适用于公司所有机构。

     

    第二章 员工招聘管理

    第三条 公司各机构需要增加人员时,先填写申请表,经主管领导核准后,由人力资源部门统一招聘;独立核算单位员工聘用及转正可不通过公司人力资源部门,但须报公司人力资源部门备案。

    第四条 员工招聘采取内部选聘和对外招聘两种方式

    1、内部选聘:从公司内部员工中选拔聘用所需人员,内部选聘办法见本管理办法第三章。

    2、对外招聘:对外招聘采用媒体广告、人才中介机构、大专院校、相关企事业单位等途径进行。

    第五条 公司招聘人员以品德、能力、学业、体质适合于所应征职务为原则,各岗位员工聘用的详细条件,参考各职务说明文件。

    第六条 对外招聘由人力资源部门负责,基本程序为:

    • 根据人员申请单制定招聘计划,准备相应职位说明书;
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